教育・研究 スタッフ教育・研修

入社部門や職種に関わらず、すべての新入社員に研修を実施しています。 どの職種でも、経験の有無に関わらず安心して業務が開始できるようカリキュラムを設定しています。
入社1週目は、善仁会グループの理念である「思いやりの心」をご理解いただくための接遇研修や、基本的な考え方、組織人としての基礎を学びます。
2週目からは、部門・職種に分かれての研修となり、それぞれの業務に必要な知識を学びます。特に人工透析に従事するスタッフは、専門的知識・技術が必要となるため、その基礎を約2週間教育研修センターで徹底的に学び、その後配属施設でのOJTとなります。

「もっと知識を深めたい」「業務の質を高めたい」といった個々のスキルアップのための学びの機会として、好きな研修を自分で選んで受講できるカフェテリア研修を実施しています。
医療的な知識・技術だけでなく、コミュニケーション力、マネジメント力といった人間関係力強化のためのプログラムも準備しています。医療技術職だけでなく、サポートスタッフや事務職も参加できるプログラムも準備し、スタッフ一人ひとりの「学びたい」という思いに応えます。